A bértárgyalás mindig kényes kérdés. A jelölt attól fél, hogy elbukja a jó lehetőséget, ha túl magas összeget mond. De tapasztalatból mondom, hogy a cég is ugyanannyira fél, hogy elveszíti a jó jelöltet azért, mert nem tudja megfizetni a tudását és piaci értékét. Úgyhogy csak akkor lesz szerződés a dologból, ha a két érdek pont találkozik, vagy legalábbis közelít. Beszéljünk most egy olyan esetről, amikor már a hirdetésben is le van írva konkr...

Bővebben...

Két évvel ezelőtt  a magyar kormány arról döntött, hogy a közmunkásokat a munkaerőpiacra irányítja, csökkentették a közmunkások munkahelyeinek támogatását, és befagyasztották a közfoglalkoztatottak bérét, azon alapelv szerint, hogy erőfeszítés nélkül senki se részesülhessen a társadalmi szolidaritásból, aki nem dolgozik, az segélyre se lehessen jogosult. Ez a foglalkoztatás – a bérezést tekintve – azonban eltérően működik, mint a normál munkavisz...

Bővebben...